Think Pro MAG

Demografia Rynek pracy
Srebrni nadchodzą

Jeszcze nie tak dawno 55-latek był określany jako „osoba w średnim wieku” czy „senior”. W większości przypadków jego kariera zawodowa hamowała i w najlepszym przypadku mógł liczyć na zachowanie dotychczasowej pozycji w firmowej hierarchii. A teraz? Jesteśmy świadkami renesansu firm „wielopokoleniowych”. Teoretycy i praktycy HR mówią wprost – to efekt „silver tsunami”.

Czytaj więcej