Wellbeing in business - Konferenz von Pro Progressio

25|04|2024

Pandemie-, Fern- und Hybridarbeit, aber auch der Gedanke, dass die Work-Life-Balance einen erheblichen Einfluss auf unsere körperliche und geistige Gesundheit hat. Die Aufrechterhaltung eines angemessenen Ansatzes für das Wohlbefinden und den breiteren Bereich der Psychologie am Arbeitsplatz stellt für Unternehmen unabhängig von ihrer Größe und Branche eine Herausforderung dar. In diesem Bewusstsein haben wir uns sehr über die Teilnahme an der Konferenz „Wellbeing in Business“ gefreut, die am 25. April 2024 in Poznań vom Pro Progressio Club organisiert wurde, in dem wir seit mehreren Jahren Mitglied sind.

Das Thema Wohlbefinden ist für uns wichtig. Wir identifizieren es mit Sicherheit und Gesundheit, aber auch mit Entwicklung und Komfort. Ziel der Konferenz war die Erörterung von Schlüsselfragen, die nicht nur die psychische Gesundheit der Mitarbeiter betreffen, sondern vor allem die Beziehung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern sowie der Austausch bewährter Verfahren, die dem Wohlbefinden der Mitarbeiter zugute kommen.

Auf dem Programm stand eine Diskussionsrunde zum Thema „Arbeitsumfeld im Büro und zu Hause. Komfort vs. soziale Isolation", an der Magdalena Kaniewska - ESG-Managerin von Fabryka Mebli Balma SA, Magdalena Sękowska - Direktorin und Psychologin der Family Couple Clinic, Maria Lorenc - HR Development Manager & Workplace Expert von Kinnarps und Iwona Ślaska - HR-Managerin von MDDP Outsourcing teilnahmen.

Wir sprachen unter anderem über die Folgen der Telearbeit, aber auch darüber, wie sich das Arbeitsumfeld im Büro verändert, über die derzeitige Rolle von Managern bei der Verwaltung von Teams, über die Pflege von Beziehungen und Kommunikation in Teams, über die Förderung des Wohlbefindens und darüber, was wir tun können, um das Risiko der sozialen Isolation zu minimieren. Wir sprachen auch über Vielfalt, das Bedürfnis nach Interaktion, die Bedeutung der gegenseitigen Fürsorge und darüber, dass das Büro ein Ort ist, an dem wir viele verschiedene Bedürfnisse erfüllen können.

Wir freuen uns, dass wir an der Diskussion teilnehmen und unsere Erfahrungen und Gedanken aus dem Bereich des Wohlbefindens am Arbeitsplatz, der ein integraler Bestandteil der ESG ist, weitergeben konnten. Wir möchten Pro Progressio für die Einladung danken, diese einzigartige Veranstaltung mitzugestalten.