Think Pro MAG

Czego nauczyła nas pandemia (w kontekście lepszej organizacji pracy) i o czym warto żebyśmy pamiętali wracając do biura?

Praca zdalna, która dla wielu osób w ostatnim czasie stała się koniecznością sprawiła, że ze szczególną uwagą przyglądamy się naszej organizacji pracy. Warto przenieść nawyki wypracowane podczas home office do biura. Lepiej zorganizowana praca zwiększa efektywność, tym samym przyczyniając się do większej satysfakcji z wykonywanych obowiązków.

Zadbaj o transfer poniższych umiejętności nabytych podczas home office, kiedy już wrócisz do pracy w biurze!


1)    punktualność – znasz to? spotkanie projektowe umówione ze współpracownikami na godz. 9.00, które realnie zaczyna się o 10.00, bo trzeba dopić kawę, a później zrobić nową na spotkanie, zaczyna się small talk, itd., spotkania online nauczyły nas większej dyscypliny w zakresie punktualności i koncentracji na celu spotkania
2)    lepsza organizacja pracy – sytuacja zmusiła nas do tego, że często musieliśmy godzić pracę z obowiązkami rodzinnymi, dzięki temu nauczyliśmy się lepiej zarządzać czasem
3)    wyznaczanie czasu wolnego – odpoczynek dla naszego głównego procesora - mózgu jest bardzo ważny, warto go wcześniej zaplanować i zadbać o to, żeby czas wolny został spędzony jakościowo dobrze, aktywność fizyczna to zawsze dobry pomysł na zagospodarowanie czasu wolnego
4)    planowanie – plan to podstawa efektywnej pracy, w sytuacji kiedy znaleźliśmy się w zupełnie nowych warunkach pracy wielu z nas zdało sobie sprawę z tego, że bez dobrego harmonogramu dnia ciężko jest sprostać wszystkim obowiązkom
5)    współdziałanie – w sytuacji gdy część zespołu pracuje w trybie zdalnym, inni w trybie zmianowym, a jeszcze inni w biurze kluczem do sukcesu jest umiejętne współdziałanie
6)    kreatywność – kryzysowe sytuacje, które sprawiają, że wychodzimy poza dobrze znaną strefę komfortu sprawiają, że musimy poszukiwać niekonwencjonalnych rozwiązań, często właśnie wtedy wpadamy na innowacyjne pomysły
7)    słuchanie – spotkania online nauczyły nas… słuchać, podczas rozmów z współpracownikami kakofonia nie jest pożądana, żeby dobrze zrozumieć co inni mają do powiedzenia zaczęliśmy uważniej słuchać innych
8)    zadaniowość – praca z dala od biura zaowocowała większą koncentracją na realnych efektach naszej pracy, wielu z nas nie mogło pozwolić sobie na pracę w ciągłym 8- godzinnym trybie, nauczyliśmy się pracy projektowej, myślimy przez pryzmat ukończonych zadań a nie czasu pracy