Równość zaczyna się od przestrzeni. Integracyjne miejsce pracy to takie, które wspiera wszystkich pracowników – niezależnie od ograniczeń, z jakimi się mierzą. Przemyślana organizacja biura i dobrze dobrane meble mogą znacząco poprawić komfort oraz efektywność osób z niepełnosprawnościami. Warto o tym pamiętać, projektując zarówno duże biura korporacyjne, jak i mniejsze przestrzenie pracy.
Przeszkody, których nie widać
Dla wielu osób niepełnosprawnych barierą bywa nie tylko brak ramp czy wind, ale także codzienne elementy wyposażenia, które nie uwzględniają ich potrzeb. Do najczęstszych trudności należą:
- zbyt wysokie lub nieregulowane biurka,
- ciasne przejścia między stanowiskami,
- niewygodne krzesła bez podparcia lub regulacji,
- niskie lady uniemożliwiające kontakt wzrokowy,
- brak mebli mobilnych, które pozwalałyby elastycznie dopasować przestrzeń,
- niewystarczające oznaczenia dla osób z niepełnosprawnością wzroku.
To pozornie drobne kwestie, które w praktyce decydują o tym, czy ktoś będzie mógł pracować w sposób niezależny i komfortowy.
Biuro zaprojektowane z myślą o wszystkich
Tworzenie dostępnej przestrzeni biurowej to coś więcej niż odhaczanie wymogów z listy przepisów. To wyraz świadomego projektowania z empatią – z myślą o realnych doświadczeniach osób, które korzystają z tej przestrzeni każdego dnia. W biurze inkluzywnym nikt nie musi prosić o pomoc, by dostać się do kuchni, odczytać informacje na tablicy czy znaleźć wygodne miejsce do pracy.
Kluczowe znaczenie mają tu zarówno układ funkcjonalny, jak i konkretne detale wyposażenia. Szerokie przejścia, pozwalające swobodnie poruszać się osobom z niepełnosprawnościami, czytelne oznaczenia wspierające osoby z ograniczonym wzrokiem czy dobre oświetlenie, które ułatwia orientację w przestrzeni – to wszystko tworzy środowisko pracy, które nikogo nie wyklucza.
W takim biurze każda osoba może działać samodzielnie, bez barier i niepotrzebnego stresu. A kiedy przestrzeń wspiera różnorodne potrzeby, zyskuje na tym nie tylko jednostka, ale cały zespół – bo równość zaczyna się od warunków, w jakich wspólnie pracujemy.
Meble tworzone z myślą o dostępności
Rozwiązania wspierające inkluzywność można wprowadzić zarówno na etapie projektowania biura, jak i modernizacji już istniejących przestrzeni. Biurka Sit&stand z elektryczną regulacją wysokości pozwalają dostosować poziom blatu do indywidualnych potrzeb – zarówno dla osób na wózkach, jak i tych preferujących pracę na stojąco. Modele o zróżnicowanych kształtach i głębokościach blatu ułatwiają optymalne rozmieszczenie wyposażenia.
Designerskie wieszaki Unu z haczykami rozmieszczonymi na różnych wysokościach zwiększają dostępność codziennych przedmiotów, a w szafach J_system zastosowano system otwierania 270 stopni, który znacznie ułatwia dostęp do zawartości. Z kolei lady recepcyjne Furonto i Tresta są dostępne także w wariantach obniżonych – odpowiednich dla osób poruszających się na wózkach. Ważnym wsparciem są również mobilne kontenery czy stoły – łatwe do przesunięcia, gdy przestrzeń wymaga reorganizacji.
Razem tworzymy miejsce otwarte dla wszystkich
Dostępność w miejscu pracy to nie tylko korzyść dla osób z niepełnosprawnościami – to inwestycja w kulturę organizacji i dobre relacje w zespole. Kiedy każdy czuje się swobodnie i szanowany, praca staje się bardziej efektywna i satysfakcjonująca dla wszystkich. Zmieniając przestrzeń wokół siebie, wspólnie budujemy firmę, która stawia na różnorodność, inkluzywność i szacunek.
W Balma łączymy estetykę z funkcjonalnością, projektując meble, które dobrze wyglądają i jeszcze lepiej działają – także w integracyjnych przestrzeniach pracy. Wierzymy, że design nie powinien mieć ograniczeń, tak samo jak dostęp do rozwoju zawodowego. Razem możemy tworzyć miejsca pracy otwarte na potrzeby wszystkich – bez wyjątku.
